風俗店の仕組みを理解する上で、キャストに支払われる給料のシステムを学ぶことが重要です。風俗店の売上の多くは、キャストに支払われる給料となるためです。また、給料システムは、キャストのモチベーションや採用活動にも大きな影響を与えます。このような意味でも、給料システムへの理解は風俗店の開業を目指す場合は欠かせません。
この記事では、風俗店における給料の仕組みについて詳しく解説します。また、営業形態の違いが風俗店に与える影響も大きいため、営業形態の種類についても取り上げます。風俗店の開業を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
風俗業界におけるキャストの給料は、完全歩合制・出来高制によって支払われます。一般的なアルバイトの場合、時給制であれば8時間働けば8時間分の給料が支払われます。しかし、完全歩合制の風俗では、8時間お店にいたとしても1人もお客さんがつかなければ売上は立たないので給料は支払われません。
ただし、お店によっては保証制度によってその日の稼ぎが0円でも、お店が保証した金額が給料として支払われる場合もあります。
完全歩合制・出来高制は厳しい世界ではあるものの、接客1回あたりの単価は高く、昼職に比べると稼ぎやすいのは事実です。
風俗店の歩合制の給料システムは、基本的に次のようになっています。お店によって若干の差はありますが、以下が一般的なシステムになるので把握しておきましょう。
キャストに支払う報酬=コースバック+指名バック+オプションバック+ボーナス-雑費
上記の各項目について、ここでは具体的に解説します。
コースバックとは、お客さんが支払うコース利用料金に対するバック金額のことです。コースバックが風俗嬢の給料のベースとなります。
バック率の平均相場は50%~60%です。女性が風俗店選びを行う際は、コースバックの金額が最重要視されます。以下が、コースバックによって女性が受け取る金額の計算式です。
風俗嬢が受け取る金額=お客さんが支払うコース料金×バック率
例えば、バック率が50%、コース料金が20,000円の場合、20,000×0.5=10,000円となり、風俗嬢の取り分は10,000円となります。
また、お店によっては70%以上のバック率を出すところもあります。しかし、超売れっ子の女性やAV女優・モデルなどの肩書きがある女性などに適用されることが多く、ごく一部の女性に限られているのが現実です。
お客さんが風俗嬢を指名するときに支払う指名料と言われるものがあります。指名バックとは、お客さんが支払った指名料から風俗嬢に支払われる金額のことです。
女性は指名される回数が多いほど、指名料を多くもらえます。
指名には種類があります。パネル写真を見て指名する「写真指名」や、ホームページの写真を見て指名する「ネット指名」、一度相手をしてもらった女性を再度指名する「本指名」の3種類です。
お客さんが支払う指名料金は1,000円~4,000円が相場です。写真指名やネット指名の場合、指名バックは0%~50%ほどですが、本指名の場合は、50%~100%バックが相場になります。本指名は女性キャストの努力によるものであると考えられるため、非常に高いバック率が設定されることが多いです。
風俗では基本プレイの他に、オプションプレイと呼ばれるものがあります。オプションプレイの種類は、バイブや電マ、ローター、ごっくん、コスプレなどさまざまです。基本的に10~20種類用意されており、無料オプションと有料オプションがあります。
どのプレイ内容を対応可能にするかは女性が選べますが、オプションプレイをすることによって還元を受けられるのがオプションバックです。そのため、女性はオプションをたくさんつけてもらうほどより多くの金額を稼げます。
お客さんが支払うオプションプレイの料金相場は1,000円~20,000円以上とかなり幅広く設定されています。オプションの料金やバック率はお店ごとに違いますが、一般的にはオプション料金の50%以上の金額がオプションバックとして還元されることが多いです。中には全額バックのお店もありますが、オモチャなどの道具を使うオプションは半額、道具を使わないオプションは全額バックというように区別されているお店もあります。女性への負担が大きいほどオプションの金額は高くなり、その分バック率も上がります。
ボーナスにはいくつか種類があり、お店によって内容や金額が違いますが、代表的なボーナスは「入店祝い金」です。
入店祝い金とは、体験入店や本入店をした場合にもらえるボーナスのことです。ボーナスをもらったらすぐに辞めるなど、女性の早期退職を防ぐために、入店後に一定回数出勤してから支払われるという仕組みにしているところが多くなっています。
また、入店祝い金の他に、本指名を月に○本以上獲得できればボーナスが発生するという場合もあります。さらに、風俗ポータルサイトやホームページへの顔出しをすることでボーナスをもらえるなど、お店独自のボーナスを設けているところもあり、ボーナスの種類はさまざまです。
雑費は業務中に発生する経費のことで、この雑費代は給料から引かれます。具体的には、タオル・ローション・イソジンなどの備品代やコスプレなどの衣装代、クリーニング代、送迎代などが雑費として引かれます。
雑費の計算方法は、お店ごとに異なるのが特徴です。コース1本ごとに雑費が引かれる場合や、給料から決まった割合で引かれる場合、引かれる金額が固定で決まっている場合などさまざまです。お店によっては雑費代がないところもありますが、雑費代を引かない代わりにコースバックなどのバック率が低く設定されているところもあります。
風俗店の仕組みは営業形態によって異なります。店舗を持って営業を行うか否かで、営業時間の制限や行政への手続きの方法などが変わるので気をつけましょう。
風俗には「派遣型風俗」と「店舗型風俗」の2種類があります。ここでは、派遣型風俗と店舗型風俗の営業形態の違いについて解説します。
派遣型風俗とは、実店舗を持たずお客さんから電話予約の連絡が入った際に指定された場所に女性を派遣する風俗店のことです。お客さんが指定する場所はラブホテルや自宅などが一般的とされています。
派遣型風俗で代表的な業種はデリバリーヘルス(デリヘル)です。デリバリーヘルスはファッションヘルスと同じサービス内容ですが、実店舗を持っていません。
派遣型風俗ならではの特徴として、店舗型風俗よりも店舗数が多い点が挙げられます。その理由は、店舗型に比べると条例などの規制が少なく、24時間営業をすることも可能なためです。深夜0時以降の営業も認められており、幅広い時間帯で営業しています。好きな時間帯にサービスを利用できることから、お客さんのニーズも高くなっています。女性側も生活リズムに合わせて仕事をする時間を選びやすく、双方にとってメリットの多い点が特徴です。
派遣型であるため、事務所や待機所はどこでも良く風俗街である必要がありません。利点が多いことから、派遣型風俗は店舗型風俗よりも人気の傾向にあります。
店舗型風俗とは、実店舗を構えて営業している風俗店のことです。お客さんは店舗へ行き、店内の個室でサービスを受けます。店舗型風俗は繁華街や風俗街などの人通りの多い場所に店舗を構えるのが一般的です。
店舗型風俗の代表的な業種は、ソープランドやファッションヘルス(箱ヘル)です。
お客さんは、女性の指名などがなければお店に入ってすぐにサービスを受けられます。デリバリーヘルスなどの派遣型店舗と比べて、待ち時間が少ない点が特徴として挙げられます。お客さんにとっては、ホテル代が必要ありません。飛び込みで入店しやすく、昔ながらの風俗店といった印象が強いです。また、受付の際はスタッフと対面し、フロントで受付をする必要があります。
しかし、店舗型風俗は風営法という法律により営業時間や営業所が定められており、実質的に新規開業ができないという制限があります。また、営業時間は午前0時~午前6時の間は営業できないルールになっており、派遣型風俗に比べると、営業時間が短いのも店舗型風俗の特徴です。
以下では、派遣型風俗(無店舗型風俗)と店舗型風俗で働く際の注意点を紹介します。それぞれの業態での利点と注意点を理解し、自分に合ったよりよい働き方ができるほうを選びましょう。
派遣型風俗で働く際の利点と注意点は、それぞれ以下の通りです。
利点 |
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注意点 |
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店舗型風俗で働く際の利点と注意点は、それぞれ以下の通りです。
利点 |
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注意点 |
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風俗サービスには多くの種類があり、それぞれ特徴や提供されるサービス内容、来店するお客さんの層が異なります。以下では、日本にある主な風俗サービスの種類として、9つ紹介します。
デリヘル(デリバリーヘルス)は、出張型のサービスです。お客さんが指定する場所(ラブホテルや自宅など)に女性を派遣し、ヘルスサービスを提供します。日本の風俗でも最も多い業態です。デリヘルは24時間営業が可能なため、深夜に利用したいお客さんからの需要が高いです。
デリヘルでは、キスやフェラチオ・素股など本番行為以外のプレイができます。
ホテヘル(ホテルヘルス)は、受付所があるのが特徴です。
お客さんはまず店舗で受付し、希望するキャストやコースを選択し、料金を精算します。その後、キャストとともに近隣のラブホテルに移動し、個室でヘルスサービスを受けます。そのため、ホテヘルはラブホテルが多く集まるホテル街に店舗を構えることが一般的です。
ホテヘルで提供されるヘルスサービスも、デリヘルと同様、本番行為以外のプレイです。中には、SMプレイなど特殊なオプションを提供するホテヘルもあります。
ファッションヘルスは、ヘルスサービスを提供する店舗型の風俗店です。箱ヘルとも呼ばれます。元々は、ヘルスマッサージと呼ばれていた性サービスが発展したもので、薄着のキャストがサービスすることから「ファッションヘルス」と名付けられたとも言われています。
ファッションヘルスで提供される性的なサービスも、デリヘル・ホテヘルと同様、本番行為以外のサービスです。コースやオプションによっては、ローションを使ったマットプレイを提供するお店もあります。
ピンサロは、低い仕切りで囲まれた薄暗いボックス席で飲食物を提供しながら、女性スタッフが性サービスを行う風俗店です。風営法で定義される店舗型性風俗店の一種に近いものの、ピンサロの多くは飲食店として許可を取得しています。風俗営業1号許可の範囲で営業しているケースが多いため、ややグレーな業態です。
サービス内容はフェラチオや手コキがメインで、シャワーを浴びずにプレイすることがピンサロの特徴です。
また、ピンサロの料金は風俗ジャンルの中でも安く、お店側としては短時間での回転が求められます。そのため、キャストは多くのお客さんを次々と対応する必要があります。
風俗エステは、リラクゼーションと性的サービスを組み合わせた風俗店の一種で、アロマオイルを用いたマッサージを通じて癒しと快感を提供する業態です。
まずはシャワーで体を清潔にした後、女性セラピストがお客さんの全身にオイルを塗ってマッサージを行い、リラックスを促進します。女性セラピストは、露出度の高いキャミソールやTバックなどの衣装を身にまとっています。密着感を伴いながらリラクゼーション効果とドキドキ感を提供するのが特徴です。
その後、マッサージを進めながら首筋や乳首、鼠径部といった全身の性感帯を優しく刺激し、快感を徐々に高めていきます。通常のメンズエステとは異なり、風俗エステは性的な興奮を目的とした施術も含まれているので、最終的には手コキなどの方法でフィニッシュまで導きます。
オナクラは「オナニークラブ」の略で、男性がオナニーをする様子を女性キャストに見てもらうことを主な目的とした風俗サービスです。オナクラのお客さんは、羞恥心や自己顕示欲を感じて興奮を得る傾向があり、M気質の男性が多いとされています。
基本的には、男性が行為をするのを見守るだけですが、店舗によってはオプションとして手コキや相互オナニー、足コキなどが用意されており、追加料金で選択が可能です。ただし、女性キャストへの直接的な接触や性的な行為はできません。女性が見守るだけのプレイスタイルで、風俗初心者のキャストにも挑戦しやすい職種です。
オナクラは短時間の利用が多いため、回転率が高く、料金も低めです。店舗型と派遣型の2種類があります。
イメクラは「イメージクラブ」の略で、特定のシチュエーションやキャラクターになりきってプレイを楽しむ風俗サービスです。
普段の生活では実現しづらい妄想や願望を、さまざまな設定や衣装の中で体験できることから、イメクラは根強い人気があります。シチュエーションとしては、電車での痴漢ごっこや、教師と生徒、病院での医師とナース、恋人のようなデート気分を味わう恋愛シチュエーションなど多岐にわたり、店舗やオプションにより異なる幅広いプレイを選べるのが特徴です。
お店によっては、お客さんの要望に応じたオリジナル脚本で展開する「ストーリープレイ」も提供しています。
セクキャバは、お触りが許可されたキャバクラ形式の風俗店です。地域によっては「おっパブ」とも呼ばれます。一般的なキャバクラでは、女性キャストの体に触れることが禁止されていますが、セクキャバではそれが可能です。
ソフトなセクキャバでは、軽いスキンシップやお酒を楽しみながらの会話が中心で、通常は服の上からの触れ合いが許されています。一方、ハードなセクキャバでは、より過激なサービスが提供され、おっぱいを触る・舐めるなどといったプレイを行えます。下半身のサービスはありません。
ソープランドは「風俗の王様」と称される風俗ジャンルで、濃厚なサービスが特徴です。店舗型で、基本的には個室浴場の形態を取っており、利用者は入浴料金とサービス料を別々に支払います。
ソープランドで提供されるサービスは主に入浴・洗体、マットプレイ、ベッドプレイの3つに分かれます。
ソープランドは「自由恋愛」の場とされており、法律上、本番行為の斡旋は禁じられているものの、さまざまな濃厚サービスが提供されます。ソープランドは基本的にオプションを用意するお店が少ない一方で、コース時間は長めに設定されているのが特徴です。
風俗店におけるキャストに支払われる給料の仕組みは、完全歩合制・出来高制が基本です。お客さんが支払うコース料金の一部を中心に、指名料やオプション料金がキャストの報酬となります。コース料金のバック率は、店舗によって異なりますが50%~60%が平均です。
法令上必要な手続きや営業時間といった風俗店の仕組みは、営業形態によって異なります。風俗店の開業を目指す場合は、給料システムと営業形態について、しっかりと理解を深めましょう。